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    “好的學習是導致行為改變的學習”,那么好的培訓也會是導致行為改變的培訓。體驗式培訓是一種通過學習和練習將所學所知用于實踐的培訓方式。我們憑借著經驗豐富的教練隊伍和多年體驗式的培訓經驗,致力于將體驗式學習應用于更廣闊的領域。體驗式主題工作坊就是根據企業培訓的個性化趨勢和企業內訓需求,精心打造的室內體驗式培訓課程。
    團隊中,人才的流失,工作的無疾而終,信息的逐級損耗,細節中的一錯再錯,在職員工定位的迷失,現有員工工作能力的進一步開發, 新任職人員業務能力的迅速成長……好像團隊成長總是問題不斷。
    如果將一個團隊比作兩只輪子支撐著向前運轉的跑車,那么經營是一只輪子,管理則是另外一只輪子。針對管理這只輪子上的各個節點,北極光梳理出如下主題:

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